WORKING
ENVIRONMENT
働く環境
１８時終業でプライベートも充実
朝はゆっくり9時出社、18時退勤の8時間勤務。
残業は月に5時間未満なので仕事とプライベートをしっかり両立できます。
終業後はご家族との時間を楽しんだり、スタッフ同士で夜ご飯を食べに行くこともできます。
人柄重視！全てのスタッフが優しい
当院ではスタッフの人柄を重視しているため、働くすべてのスタッフがとにかく優しいです。
患者様のことを大切に考え、スタッフ想い！どんなことにも積極的に、明るく取り組める仲間とともに成長できます。
交通費補助・エコ手当
ご自宅から医院まで直線距離2km以上
●電車通勤／上限２万まで支給（１か月分）
●車・バイク通勤／医院と自宅の直線距離２km以上で非課税支給
例）片道2km以上10km未満4,200円、片道10km以上15km未満7,100円
ご自宅から医院まで直線距離2km未満
●エコ手当／1km未満1,500円、2km未満2,500円（１か月分）
遠方からの就職サポートが充実
遠方から就職実績も多く、はじめての土地での新生活が心配な方のために充実のサポートをご用意しています。
面接交通費はもちろんのこと、引越し代支給もあります。オンライン面接も可能です。新たな土地で頑張るあなたを応援します。
管理栄養士監修 まごころランチ
●栄養士監修のランチ（お弁当）が１食１００円で食べられます！
●週に１〜２回、希望者へお弁当を配達します。回収したお弁当代は、「World Food Program~学校給食支援〜」へ寄付いたします。
●正月やハロウィン、クリスマスなどイベントごとのお楽しみランチもあり、美味しくてスタッフから大人気です！
ボランティア活動助成金
●入社６ケ月以降のスタッフを対象に、ボランティア活動を助成。
●ボランティア活動参加期間は特別有休暇扱いとなり、上限８万円の助成金が出ます。
冠婚葬祭給付金
●退職祝い／3年以上の勤務者に5,000円相当の品物贈呈
●結婚祝い／6か月以上の勤務者に１万円相当の品物贈呈
●出産祝い／１万円相当の品物贈呈（育児休暇復帰後支援）
EASINESS OF
WORK
働きやすさの追求に向けた活動
女性が活躍できる環境づくり
出産や育児などのライフイベントを迎えても、女性が自分らしく働けるようにするためのサポートや制度を整えています。
産休・育休ともに取得実績多数で、希望により時短社員やパートへの転向も可能です。
働くスタッフとその家族の健康増進
ゆめの森で働くスタッフはもちろん、その家族の健康増進にも取り組んでいます。
●年１回定期健康診断（社会保険加入者のみ）
※肝炎検査は初回のみ法人負担、２回目以降は希望者のみ自己負担。
●歯科診療補助（入社６ケ月後から適用）
※本人／保険診療は無料、自費診療年間60万円まで半額補助。
※２親等まで／保険治療は無料、自費診療年間３０万円まで半額補助
※3親等／保険診療を１割補助、自費診療の補助はなし
ワクワクしながら働ける環境づくり
スタッフ同士の交流や、スタッフの心とカラダの健康増進を目的に、クラブ活動支援制度を導入しています。
部活動には、ボーリング部・ダーツ部などさまざまな部活動があります。
CAREER UP
キャリアアップ・研修制度
