採用エントリーはこちらからENTRY

仕事内容

歯科医師業務全般

テキストがあれば入りますテキストがあれば入りますテキストがあれば入りますテキストがあれば入ります

デンタルスタッフへの教育等

テキストがあれば入りますテキストがあれば入りますテキストがあれば入りますテキストがあれば入ります

JOB FEATURES

仕事の特徴

歯科医師の仕事
7つの特徴

  • 特徴1

    地域密着型で幅広い患者層、
    豊富な症例の経験を積める!

    毎日100~200名の患者さまが来院するクリニックだからこそ、さまざまな症例に触れる機会が豊富にあり、治療のスピードや精度が向上するだけでなく、技術的なスキルや経験もさらに磨かれます。

  • 特徴2

    若手歯科医師が多数在籍、
    切磋琢磨しながら成長できる!

    20~30代の歯科医師が多く在籍し、互いに切磋琢磨しながら新しいことに挑戦し成長できる環境です。新しいことにチャレンジしたい、成長したいという気持ちがある方にとっては最適な場所です。年齢 の近い先輩もいるため、気軽に質問ができます。

  • 特徴3

    得意領域をもった先輩が在籍、
    症例の相談がしやすい!

    インプラントや矯正、咬合を得意とする先輩が多く在籍しているため、症例の相談やレクチャーがしやすく臨床の幅が広がります。若いうちからさまざまな治療を学んで経験し、多くの患者さんから指名されるような信頼あふれる歯科医師を目指しましょう。

  • 特徴4

    アシスタントも多くフォーハンドで 安心して診療できる!

    チームで診療を行っているため、常に1名のアシスタントがついています。これにより効率を最大限に高めながら、治療の質を向上させ、患者様が快適に治療を受けられる環境を整えています。

  • 特徴5

    TCによるカウンセリングシステムで 治療説明も充実!

    TC(トリートメントコーディネーター)が治療の方針や補綴物の説明を行ってくれる時間をしっかり設けているため、安心して治療に励むことができます。

  • 特徴6

    歯科衛生士による
    メンテナンス体制が整っている!

    歯科衛生士が多数在籍し、治療後のメンテナンスをしっかりと行います。かかりつけ強化診療所として、歯周病の重症化予防にも積極的に取り組んでいます。

  • 特徴7

    万全な滅菌システムと最先端の
    治療機器を備え、
    安心して診療ができる

    CT・ネクストビジョン・光学式口腔内スキャナーなど、他にも多数の最先端機器を導入しているため、患者さんにより良い治療を提供することができます。滅菌システムやウォーターライン除菌システムも完備し、タービン・コントラなどの器具も治療ごとにしっかり滅菌し、万全な感染予防にも取り組んでいます。

EDUCATIONAL
PROGRAMS

教育プログラム

  • 1年目

    先輩歯科医師のアシスタントから始め、マンツーマンで丁寧に指導を行います。1年目には、当院の治療システムと保険診療の基本を担当できるようカリキュラムを組んで進めていきます。

    院内システム学習、アシスト、4ヵ月目から患者配当開始、1日8~10人診療、月15万点目標

  • 2年目

    担当制で責任をもって診療を進めていきます。2年目の臨床スキルテーマを話し合い、適切な外部研修と担当症例の検討会を通じて基本スキルに磨きをかけていきます。

    外部研修参加、院内勉強会、1日10~15人診療、月20万点目標、自費10%目標

  • 3年目

    自費診療など自分が伸ばしたいスキルや症例について専門的な外部研修を受け、先輩の指導を受けながら一通りの診療を自信をもって行えることを目標にスキルアップを目指します。
    また後輩の指導を通じて、知識や技術の定着を図ります。

    外部研修コース参加、院内勉強会症例発表、1日15~20人診療、月20万点目標、自費20%目標

  • 4年目以降

    インプラントや矯正治療など専門分野の武器を身につけるための専門コースへの参加等、希望を聞きながら成長の機会を作ります。
    院内では医長等のリーダー役として、チームビルディングやマネジメントにも一部関わりながら、人間としての成長やリーダーとしての成長を目指していきます。

    専門研修コース参加、後輩指導、1日15~20人診療、月25万点目標、自費30%目標

CAREER PLANS

生涯を描けるキャリアプラン

新卒から分院長、開業独立まで
一生のキャリアプランをご用意

  • 4~5年目 分院長 教育担当者

    一定の臨床技術、コミュニケーション力、スタッフマネジメントの力がつき、本人の希望がある場合には、分院長として活躍をしていただきます。
    分院長は法人の経営担当者の一人として、業績、スタッフ育成や定着、法人全体の経営向上などマネジメントの仕事を身につけることができます。

  • 10年目~ 医院継承 (独立)

    分院長として7年以上の実績があり、 経営にも自信がついてきた場合、希望によりそのクリニックを継承、独立を支援します。
    自分が育ててきたスタッフや、自分を支持してくれる地域の患者さんをそのまま継承できるのでリスクの少ない独立が可能です。

結婚や出産を機に環境が大きく変わることもあるため、子育てが一段落してから再度キャリアアップを目指したいなど、あなただけのキャリアプランをサポートします!

PAGE TOP